MISIÓN :

Otorgar prestaciones y beneficios innovando constantemente nuestros servicios, maximizando los rendimientos, salvaguardando las expectativas y aspiraciones financieras de nuestros partícipes.

VISIÓN :

Ser líder en administración de aportes contribuyendo al crecimiento socio económico de nuestros partícipes y asegurando su cesantía.

PRINCIPIOS QUE IDENTIFICAN AL FCPC-CCV-CTE

Liderazgo El liderazgo, para dirigir, orientar y guiar con credibilidad priorizando los objetivos del FCPC-CCV-CTE.
Integridad La integridad, como manifestación de la ética en las actuaciones del FCPC-CCV-CTE y en todas sus relaciones con los grupos de interés (partícipes, colaboradores,  proveedores y sociedad en general).
Prudencia La prudencia, entendida básicamente como el principio de precaución en la asunción del riesgo.
Transparencia La transparencia, impera en toda la actividad para ofrecer un acceso a la información clara y veraz dentro de los límites de la legalidad.

VALORES QUE IDENTIFICAN AL FCPC-CCV-CTE

Integridad y ética Evidenciar en cada una de nuestras acciones, un comportamiento honesto, probo y sincero, que demuestre una profunda solvencia moral y ética generando confianza al obrar de buena fe, para evitar que el interés personal influya en las decisiones.
Respeto Brindar a las personas un trato digno y sin discriminaciones, que permita mantener la decisión auténtica de no transgredir los derechos de los individuos y de la sociedad.
Confidencialidad Absoluta reserva en el manejo y tratamiento de la información que nos proveen para el desarrollo nuestras labores.
Compromiso Asumir nuestros deberes y obligaciones con la convicción de cumplirlos con perseverancia, profesionalismo, lealtad y sentido de pertenencia, con apego a los objetivos estratégicos.
Innovación Promovemos el mejoramiento permanente en procesos, productos y servicios.
Trabajo en equipo Desarrollar nuestra capacidad de interacción, integración y mejoramiento continuo, para desarrollar propuestas de valor innovadoras que permitan y viabilicen anticiparnos a las necesidades de nuestros partícipes.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

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